新聞來源：中國知識產(chǎn)權(quán)報

    創(chuàng)新創(chuàng)造關(guān)鍵在人。為創(chuàng)新創(chuàng)造服務(wù)，關(guān)鍵還是在人。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才，是發(fā)現(xiàn)人才的人才，保護(hù)人才的人才，激勵人才的人才。然而，這支人才隊伍中的“精英部隊”卻長期得不到職稱評價體系的認(rèn)同和激勵，這讓全國人大代表、中華全國專利代理人協(xié)會會長楊梧深感憂慮。全國兩會期間，楊梧在接受中國知識產(chǎn)權(quán)報記者采訪時呼吁，應(yīng)盡快建立全國知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)職稱評價機(jī)制，有力支撐知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)，扎實(shí)推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
    “當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的趨勢更加明顯，知識產(chǎn)權(quán)制度激勵創(chuàng)新的基本保障作用更加突出。隨著《國務(wù)院關(guān)于新形勢下加快知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)的若干意見》的出臺，迫切需要培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍?！睏钗啾硎?。
    國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施以來，我國知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運(yùn)用水平大幅度提高，保護(hù)環(huán)境明顯改善，管理體系日益夯實(shí)，全社會知識產(chǎn)權(quán)意識普遍增強(qiáng)，知識產(chǎn)權(quán)工作取得長足進(jìn)步，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。隨著知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的快速發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍也迅速壯大。據(jù)測算，目前全國在企事業(yè)單位、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事知識產(chǎn)權(quán)管理、專利信息服務(wù)、專利價值評估等業(yè)務(wù)的專業(yè)人才約數(shù)十萬人?！坝捎跊]有相應(yīng)的人才評價體系加以管理和激勵，直接影響了整個隊伍的穩(wěn)定性，并導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)人才成長慢、流動難?！睏钗嗾f。

    楊梧在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于國家缺乏統(tǒng)一的評價體系，社會公眾普遍對知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員缺少認(rèn)同，從業(yè)人員缺少榮譽(yù)感。此外，由于沒有發(fā)展目標(biāo)，缺少激勵機(jī)制，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培養(yǎng)和選拔難度較大。同時，由于評價體系缺乏，企事業(yè)單位在選人過程中難以把握標(biāo)準(zhǔn)，造成知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才流動困難。
    讓楊梧感到欣慰的是，上海、河南、深圳、武漢等省市近年來先后制定了知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)資格評定辦法，開展了專業(yè)職稱制度試點(diǎn)工作，極大地調(diào)動了知識產(chǎn)權(quán)人才的積極性，為社會培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)人才，同時也為在國家層面開展這項(xiàng)工作積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為此，楊梧建議，應(yīng)盡快建立全國知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)職稱評價機(jī)制，在國家專業(yè)技術(shù)職稱評審中設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員序列，完善知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)職稱評審辦法和相關(guān)配套規(guī)定。按照新版職業(yè)分類大典中“知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員”的職業(yè)種類，將全社會各類知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人才納入評審范圍。
    “無論是體制機(jī)制創(chuàng)新，還是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，其創(chuàng)新主體都是人才。無論是科技硬實(shí)力，還是文化軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠人才的實(shí)力。知識產(chǎn)權(quán)人才是激勵創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新的核心力量，這類人才如果得不到健康的發(fā)展，將影響全社會的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱情。”楊梧表示，應(yīng)盡快建立具有公信力的國家評價體系，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍的規(guī)范健康發(fā)展，為加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供更加有力的人才支撐。